关于撰写中层领导班子(部门)工作总结报告和中层领导人员述职报告的通知
作者:    文章来源:     点击数:    更新时间:2022-04-05

各二级学院党委,各单位、部门:

根据《金沙贵宾会线路中心2021年度单位(部门)目标管理考核实施意见(试行)》和《关于做好2021年度单位(部门)目标管理考核和中层领导人员年度考核工作的通知》要求,中层领导班子、中层领导人员要认真撰写有关报告。现将相关要求通知如下:

一、撰写内容

(一)中层领导班子工作总结报告

中层领导班子工作总结报告要依据考核内容和指标对照撰写,整篇包括“党建”和“发展”两部分。

二级学院领导班子总结报告,要突出年度目标任务完成情况,聚焦学科专业建设、人才培养、师资队伍建设(博士引进)、科技创新能力、科技成果转化、服务地方经济社会发展能力、教学工作、团学工作,以及履行职责担当作为情况、落实“两个议事规则”情况、“党建+信访”工作情况及落实党建工作责任制、意识形态工责任制、党风廉政建设等方面情况,注意坚持问题导向,既报告成绩,也查摆不足。报告由主要负责同志主持起草,经过集体研究,并采取适当方式征求学院科级干部教职工意见,一般在3000字左右。

职能部门领导班子工作总结报告,要聚焦学校年度党政工作要点和党的建设工作要点、2021年度硕士立项建设单位建设指标、地方应用型高水平大学建设项目方案年度建设计划、创建宿州大学工作实施方案、“十四五”事业发展规划年度工作计划等重点任务完成情况,以及“党建+信访”工作、机关职能部门议事规则落实情况及落实意识形态工作责任制、党建工作责任制情况,并结合部门职责和年度任务完成情况撰写。注意坚持问题导向,既报告成绩,也查摆不足。报告由部门主要负责同志主持起草,经过集体研究,并采取适当方式征求部门教职工意见,一般在3000字左右。

(二)中层领导人员述职述德述廉报告

中层领导人员要依据考核内容和指标,结合岗位职责和工作分工,采取写实手法,撰写个人德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。按照有关工作要求,应注重对政治表现的担当作为情况进行自我评价,聚焦个人思想政治状况、岗位职责履行情况,同时应写入落实党建工作责任制、意识形态工作责任制、履行党风廉政建设“一岗双责”、经济责任审计、抓好信访工作等方面情况,报告要做到全面客观、简明扼要,体现问题导向,一般2000字左右。

二、相关要求

1.班子总结报告及个人述职述德述廉报告要客观具体,实事求是,简明扼要,力戒假话、空话、套话、大话,要本着对事业高度负责的精神,认真查找工作中存在的突出问题,明确今后努力的方向。

2.中层领导班子党政一把手要将班子和个人的述职述德述廉报告做好区分,要避免个人述职述德述廉报告写成部门工作总结的情况。

3.行文要求:(1)标题二号方正小标宋简体,副标题为单位(部门)名称(个人为单位职务加上姓名)楷体三号;(2)正文一级标题三号黑体,二级标题三号楷体,正文三号仿宋;(3)行间距固定值25磅,纸张A4,页边距设置上上2.8cm、下2.5cmm、左2.8cm、右2.5cm。

4.中层领导班子工作总结报告和中层正职(含临时负责的副职)述职述德述廉报告要经分管或联系校领导审阅,副职述职述德述廉报告要经正职审阅。审阅后在本单位、本部门网页挂网公示,为整体工作测评和民主测评提供依据。并于4月8日(周五)下午5:00前将中层领导班子工作总结报告、中层领导人员个人述职述德述廉报告电子版整体打包(文件夹为单位名称+总结及述职报告)发至组织部邮箱(szxyzzb@163.com)。

特此通知。

 

 

                                   党委组织部

                                   2022年4月5日


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